1 keyword google adsense yang bayarannya mahal

tips trik memilih keyword google adsense yang bayarannya mahal _ Bagi anda yang ingin mendulang dolar melalui adsense, tentunya ingin topik dengan bayaran per kliknya lebih mahal.
Mengapa kita harus memilih keyword yang lebih spesifik? karna Keuntungannya adalah keyword yang ada pada blog akan semakin spesifik dan ini berpengaruh pada iklan yang ditampilkan nanti akan semakin sesuai dengan topik yang anda pilih. Kalau topik blog lebih umum, maka iklan yang muncul seringkali malah ga nyambung dengan tema blog anda.


Berikut adalah tips trik memilih keyword google adsense dengan bayaran mahal per kliknya:

>>> Insurance. Topik ini mendapat bayaran lebih dari $1 per klik. Saingan dalam SEO juga tentunya berat dong. Mungkin anda akan tertarik dengan membuat blog micro niche untuk target geo, misalnya: New York Auto Insurance

>>> Law. Topik hukum selalu menjadi pencarian yang banyak menarik pengunjung. Karena pada dasarnya orang kena jeratan hukum tidak mau dipenjara dan sekaligus dianggap aib yang tidak boleh ketahuan oleh publik. Atau bisnis online yang berkaitan dengan masalah hukum.

>>> Education. Hampir setiap topik dalam bidang pendidikan memiliki nilai klik yang mahal. Terutama pendidikan yang berhubungan dengan pekerjaan profesi, training profesi,sertifikat, pendidikan perguruan tinggi. Misalnya: Financial Aid, Pell grants,student loans, online colleges,admission essays, medical school,online degree, law schools,master degree in psychology.

>>> Health. Biasanya yang memiliki topik seputar penyakit yang berat serta butuh biaya yang tidak sedikit. Penyakit yang sulit diobati dan yang gampang kambuh. Misalnya: Prostate Cancer, Acid Reflux, Heartburn,weight loss,surgery,skin care,teeth whitening.


>>> Finance. Topik finance juga banyak digandrungi oleh pengunjung yang ingin menyelesaikan masalah keuangannya dengan cepat. Misalnya: loan,credit card, debt problem, investment.


>>> Travel. Ini menyangkut dengan biaya liburan yang tidak murah dan biasanya pengunjung akan mencari informasi seputar perjalanan yang akan ditempuhnya.


>>> Home Improvement. Biaya membangun rumah sangat lah mahal apalagi di luar negeri. Atau bisa juga tentang apartemen / sewa rumah. Serta perawatan rumah seperti: roofers, plumbers, decks, cabinet installers,floor layers.


>>> Relationship. Topik seperti wedding,dating,marriage

Saran: pilih topik yang berhubungan dengan pembiayaan perumahan, jual beli rumah,perawatan rumah. Hal ini karena sangat bagus untuk dijadikan blog for adsense.

Salah satu cara yang dapat dipakai untuk mempersempit topik keyword sehingga dapat menjadi lebih spesifik adalah dengan cara menggabung 2 topik sekaligus. Misalnya: Pelatihan profesi perawat, Pendidikan Kesehatan, Pendidikan hukum, masalah hukumnya bagaimana, perumahan, kredit perumahan.

semoga tips trik memilih keyword google adsense yang bayarannya mahal bermanfaat bagi shobat...

Salam Bisnis Mudah..!!!!

Detail: keyword google adsense yang bayarannya mahal

0 TANGKI GAS YANG UNIK DAN KHAS

Tangki-tangki gas umumnya berbentuk tabung atau bulat seperti bola dengan ukuran yang besar dan terlihat kaku. Lain halnya dijepang, tangki gas dibuat dengan gambar-gambar yang lucu sehingga terlihat unik. langsung aja nich dia gambar-gambarnya..

Detail: TANGKI GAS YANG UNIK DAN KHAS

0 KERAJINAN SENI UKIR BUKU

Seni ukir dapat dituangkan pada berbagai macam obyek, pada umumnya seni ukir dilakukan di kayu namun ditangan seorang seniman bernama Kylie Stillman seni ukir dituangkan dalam tumpukan buku bekas sehingga menghasilkan seni ukir yang unik dan indah. Kylie Stillman membuat seni ukiran yang unik dengan memanfaatkan buku lama yang sudah tidak dibaca lagi.Dengan menggunakan pisau bedah,Stillman memotong tepat ke tumpukan buku dan membuat relief terbalik serta campuran pohon dan juga beberapa binatang yang menjadikan karya ukir ini elok dipandang mata. dan berikut hasil kreasi kylie stillman

Detail: KERAJINAN SENI UKIR BUKU

1 10 ETIKA MAKAN YANG BAIK DAN BENAR

Jangan sampai terlambat mengenalkan dan mengajarkan etika makan kepada balita. Anda tentu ingin kelak anak tumbuh menjadi pribadi yang santun dan diterima oleh lingkungan sosial. Inilah TOP TEN etika makan :
1. Cuci tangan sebelum makan dan sesudah makan. Meskipun menggunakan peralatan makan, tangan harus tetap bersih.
2. Makan dalam posisi duduk –tidak sambil jalan-jalan atau berlarian. Hindari pula mebiarkan anak bermain saat makan, bermain dengan makanannya atau menyambi makan dengan aktivitas lain seperti menonton televisi. Anak tidak dapat konsentrasi terhadap makanannya, alhasil ia cenderung tidak menghabiskan makanan. Duduk dengan posisi tegak lurus, bukan membungkuk atau kaki selonjoran.
Saat duduk di kursi makannya, pastikan kursi si kecil tidak terlalu rendah dari meja makan, sehingga tidak mengganggu aktivitas makan. Bila perlu gunakan high chair. Posisi lengan boleh ditumpu di atas meja, namun jangan biarkan siku ikut "duduk" di meja makan.

3. Berdoa sebelum dan sesudah makan. Anak perlu memahami bahwa makanan yang ada di depannya adalah rejeki dari Tuhan. Maka ia sepatutnya menghabiskan makanan yang ia ambil.Saat duduk di kursi makannya, pastikan kursi si kecil tidak terlalu rendah dari meja makan, sehingga tidak mengganggu aktivitas makan. Bila perlu gunakan high chair. Posisi lengan boleh ditumpu di atas meja, namun jangan biarkan siku ikut "duduk" di meja makan.
4. Tepat dan benar menggunakan peralatan makan. Sendok dan garpu digunakan sebagaimana fungsinya. Begitu juga bila memakai sumpit dan pisau –sediakan yang khusus untuk anak-anak dan ajarkan penggunaannya dengan benar.

Gunakan serbet bila ingin membersihkan mulut. Serbet hanya diperlakukan untuk mengelap mulut, bukan hidung atau tangan.
5. Mulailah makan bila semua masakan sudah terhidang di meja makan. Kenalkan juga aturan bahwa orang yang lebih tua dipersilahkan terlebih dahulu untuk mengambil makanan.
6. Makan dengan mulut tertutup dan tidak mengisi penuh mulutnya. Ia bisa tersedak atau malah tidak berselera makan. Makan dengan perlahan, tidak perlu terburu-buru.

Makan terburu-buru bisa membuat anak tersedak, selain terlihat tidak sopan karena seperti anak yang sangat kelaparan. Perbolehkan ia menyuap usai makanan yang ada di dalam mulutnya habis.
7. Ucapkan kata "terima kasih" setiap si kecil diberi atau diambilkan makanan oleh orang lain, kata "tolong" saat ia meminta diambilkan sesuatu, kata "maaf" bila ia tidak sengaja menjatuhkan atau menumpahkan makanan.

Alangkah lebih baik jika si kecil mengucapkan "terima kasih" kepada orang yang sudah memasak makanan untuknya.
8. Hindari berkomentar negatif tentang makanan yang sudah dihidangkan, seperti, "Makanannya tidak enak. Aku tidak suka!" Lebih baik bila anak diajarkan untuk bilang, "Apakah ada makanan yang lain, bunda? Aku tidak terlalu suka."
9. Ambil makanan sesuai dengan porsinya. Katakan padanya bahwa ia boleh tambah makanan jika ia merasa kurang. Ajarkan juga bertanggung jawab terhadap makanan yang sudah diambilnya. Jika ingin mengambil makanan, hindari bila tangan harus melewati piring orang lain, apalagi sampai tubuh si kecil ada di atas piring orang tersebut. Ajarkan ia untuk meminta tolong diambilkan oleh orang lain saja.
10. Tutup mulut dan katakan MAAF bila bersendawa. Hindari melarang si kecil untuk bersendawa karena ia bisa muntah. Makan dengan rapi. Hati-hati dan lakukan secara perlahan ketika mengambil atau mengaduk makanan. Jangan sampai makanan tercecer di atas meja.
Makan dengan tangan. Anggapan bahwa makan dengan tangan adalah kurang sopan tidak sepenuhnya benar. Ada manfaat yang bisa diperoleh anak, yaitu melatih kemampuan motorik halusnya dan belajar mengenal tekstur makanan.

Lagipula, tidak semua makanan harus di makan dengan sendok, garpu atau sumpit –misalnya makan roti, hamburger, kentang goreng atau ayam goreng. Dan lagi, dalam budaya Indonesia, makan dengan tangan bukanlah hal tabu –bahkan merupakan hal baik dan kebiasaan yang dipujikan. Dari segi etika makan, selama posisi tubuh saat makan benar, perilaku makan sopan dan makan tidak berantakan, sah-sah saja.

Detail: 10 ETIKA MAKAN YANG BAIK DAN BENAR

0 TIPS PROSES SELEKSI KERJA

1. SCREENING CV


Ini merupakan proses seleksi pertama, dimana pelamar mengirimkan surat lamaran pekerjaan beserta CV kepada perusahaan yang dilamar. Adapun biasanya, Perusahaan menerima lamaran ini melalui pos, email rekrutmen perusahaan, job online (jobs*B, Jobs*treet dll) ataupun melalui referal karyawan sendiri.

Apa siy yang diseleksi pada tahap ini?

1. Kesesuaian pengalaman pekerjaan dengan pekerjaan yang dituju.
2. Foto pelamar (biasanya untuk bagian frontline seperti CS, Resepsionis dll).
3. Back Ground pendidikan dan perusahaan sebelumnya.
4. Gaji saat ini dan yang diharapkan.

Tips pada proses ini.

1. Sebaiknya melamar pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan atau pengalamaan sebelumnya, contoh yang dihindari: IT staff melamar sebagai Accounting Manager (Jaka sembung kan ) atau misal fresh graduate melamar sebagai Manager

2. Sebaiknya foto dengan latar belakang warna merah atau biru, dan dengan gaya yang konservatif atau standar (jangan alay )

3. Minta gaji sewajarnya atau sesuai dengan posisi yang dituju, misal: IT staff sekitar 2 - 5 Jt, Finance Manager sekitar 6 - 15 Jt. Ingat perusahan punya budget untuk posisi tersebut dan punya market salary sebagai acuannya.

4. Tulislah Jobs Desc dalam CV, jangan hanya tulis posisi sebelumnya tanpa keterangan apa yang dilakukan.


2. PROSES INTERVIEW


Proses ini bisa dilakukan diakhir atau pertama tergantung prosedur masing-masing perusahaan. Proses interview biasanya dilakukan oleh HR dan User (calon Bos Anda). Oleh karena itu, biasanya pertanyaan2nya juga beda. HR berfokus menggali soft kompentensi seperti komunikasi, leadership, problem solving atau area2 yang pengembangan lainnya, sedang User fokus pada Technical Kompetensi seperti kemampuan penjurnalan, pengetahuan tentang LAN, dll.

Apa siy yang diseleksi pada tahap ini?

1. HR menggali potensi calon karyawan apakah bisa dikembangkan dikemudian hari. Artinya HR menghindari karyawan yang tidak bisa diupgrade
2. Kesesuaian skill yang dimiliki dengan posisi yang dituju. (Pelamar kuat pada networking sedangkan posisi yang dituju adalah design grafis, nah ini yang meragukan pengambilan keputusan)
3. Kemampuan dalam berkomunikasi, bisa dibayangkan klo interview ga bs ngomong

Adapun tipsnya.

1. Berpakaianlah yang rapi, sopan dan ga lebay .

2. Saat interview tunjukan Agan antusias, ingin selalu belajar dan aktif berkomunikasi.

3. Pahamilah perusahaan yang Agan lamar dan posisi yang dituju. (Sejarah perusahaan tersebut dan perkembanganan saat ini)

4. Biasanya HR menggunakan teknik Behavioral Event Interview, yang Agan perlu prepare adalah kejadian2 masa lalu yang berhubungan dengan kompetensi problem solving, interpersonal communication, atau kompetensi yang dibutuhkan pada posisi yang dilamar.


3. PSIKOTES / ASSESSMENT CENTER


Proses ini untuk sebagian perusahaan tidak ada, atau pun untuk sebagian posisi dihilangkan, pertanyaan kenapa?
1. karena untuk menjalankan proses ini memerlukan Psikolog dan tidak semua perusahaan memiliki HR staff yang Psikolog. (jika terpaksa biasanya menggunakan biro Psikologi)
2. Asumsi bahwa untuk posisi level atas telah mengalamai proses psikotes diperusahaan2 sebelumnya serta pada posisi managerial yang dibutuhkan adalah exposure pada posisi tersebut, Psikotes dianggap tidak relevan.

Apa siy yang dilihat pada proses ini?
1. Potential Capability atau potensi kemampuan.
2. Kelainan psikologis
3. Tingkat Kompetensi
4. Personality

apa aja tipsnya:

1. Usahakan cukup tidur malam sebelumnya.

2. Sebaiknya tidak percaya dengan mitos2 psikotes. Contoh: jawaban harus seimbang antara A dan B, atau diratakan pada perhitungan Krepplin (alat tes yang menghitung angka per baris dengan waktu tertentu).

3. Saat tes personality, Agan mesti bisa berpikir terbalik, yaitu jika Agan sebagai HR, profile personality apa yang sesuai dengan posisi yang dituju.

4. Berlatihlah hitung2an standar matematika, karena biasanya soal2 yang keluar sebenarnya hanya itungan2an dasar, kecuali untuk beberapa posisi tertentu.


4. NEGOSIASI GAJI


Proses ini Agan pasti sudah tahu semua, ini proses dimana Perusahaan dan Pelamar melakukan kesepakatan gaji. Gaji pada setiap perusahaan berbeda2 komponennya, biasanya terdapat tunjangan makan, transport, dll yang Agan pegang adalah THP atau take home pay, ini adalah gaji bersih yang Agan terima setiap bulannya. Pada beberapa kondisi, untuk posisi tertentu hitunganya tidak hanya per bulan, tetapi anual to anual, dengan mempertimbangkan bonus, insentif dll.

Apa yang perlu diperhatikan dan tipsnya:
1. Tidak berbohong saat menginformasikan angka gaji. jika ketahuan maka proses langsung dihentikan, bahkan jika Agan diterima pun Agan bisa dikeluarkan, karena dianggap memanipulasi data dan tidak memiliki integritas.

2. Permintaan salary rasional, misal gaji sekarang Rp 4 Jt, Agan pindah ke posisi dan level yang sama, maka angka Rp 5 - 6 Jt cukup rasional.

3. Sampaikan seluruh Gaji yang diterima, termasuk semua tunjangan dan benefit2 lainnya.

4. Pastikan kembali sebelum Agan menyetujui tawaran pekerjaan, yaitu jumlah gaji dalam setahun, insentif, perhitungan bonus dll.


5. MEDICAL CHECK UP


Proses ini menyeleksi secara fisik keadaan Pelamar, biasanya seleksi ini dilakukan pada posisi2 yang menuntut kondisi fisik yang kuat, contoh: sales, engineer, pekerja tambang dll. Pada proses ini yang diseleksi adalah penyakit2 yang dapat mengganggu kondisi fisik dalam bekerja atau rentan menular seperti:
1. Diabetes
2. Hepatitis
3. Penyakit kelamin
4. TBC
5. Jantung
6. Asma dll

Adapun tipsnya, cuma 1 yaitu jaga kesehatan, selain itu cukup istirahat dan jangan kebanyakan nge game

Bagi Agan yang memiliki penyakit2 tersebut sebaiknya tidak melamar pada posisi yang membutuhkan kondisi fisik yang kuat. Cobalah melamar pada posisi back office.

Detail: TIPS PROSES SELEKSI KERJA